The answer to this question, fundamentally, decides the success or failure of an executive coaching engagement. The possible answers are tough, specially where an organisation is sponsoring the coaching for a leader / manager / individual contributor.
- Should the customer’s (organisation / Manager) agenda take precedence over the consumer’s (participant’s) need?
- Are they aligned?
- Will it be possible to align them?
- Are there any other dynamics in play?
- What is the quality of the relationship between the person to be coached (participant) and their manager?
- Is it an “organisational initiative” such that the objective is the “initiative” and not real value for the people to be coached?
- Is it the “flavor of the month” initiative?
In most cases It is explicit and implicit that the agenda must be what the organisation or the manager of the participant feel that the participant must develop on.
It could therefore be the manager’s agenda, based on their view about what their team member needs to correct or develop on, to be more effective. This in some cases could be with the manager’s biased view or the quality of the relationship between the two.
Or it could be an overarching organisational agenda aligned to the Leadership Competencies critical for its leaders to achieve organisational goals.
Nothing wrong with either of the options for the executive coaching agenda. But the engagement is misguided and set up for failure, if the agenda is limited to the 2 options given above. Which unfortunately, is often the case.
In our experience of coaching engagements across industries and levels, success has only come if the participant directly identifies with the “gain” they will get or the “pain” they will be able to alleviate from the engagement.
Organisations and coaches have “aligning the participant to the development objective” as the first step of the engagement. The right step but in most cases may end up being a tick in the box step depending upon whether the buy in is “real” vs “cognitive”.
What then is the most appropriate agenda and whose should it be?
According the International Coach Federation (ICF), the leading body in coaching certification and Gold standards in executive coaching:
“The coach should enable an understanding of what is required in the specific coaching interaction by the client (the person to be coached)”
Essentially saying that agenda must be identified, driven, and measured by the person to be coached. The coach can only facilitate the process. The organisation can provide opportunity for it.
A coaching engagement with a Centre head of a global logistics company brought to the fore how critical it is for the participant to lead the agenda.
The agenda in this case, was very clearly laid out by the manager of the participant. The manager was in Germany and the participant in India.
The participant had done exceptionally well in the past 2 years in terms of the growth strategy of the India Center. Had grown the center from 11 people to 1700 people. Set up the infrastructure, processes, people and built the client relations. No mean task by any standard.
The manager was appreciative of the achievement and efforts but felt that the participant should now move to the “next level”, think strategically, be able to create long term plans and not stay entrenched in the day to day operations. That he said was the agenda of the executive coaching engagement.
On interacting with the participant, the coach discovered that he was happy with what he had achieved, was appreciative of his manager. He was also very averse to conflict and valued good relationships. He heard the agenda spelt out by his manager and agreed immediately saying, “if that’s what my manager wants let’s do it.”
That should have rung the warning bells. But it was received as “great alignment between the manager and the participant.”
The coaching sessions began with “clear alignment on the agenda”, but that unraveled very soon. The cracks emerged in the form of:
- The participant not understanding what his manager meant by “strategic thinking”
- How was he expected to move out of the operational role with a high capacity enhancement goal for the center? When he did not yet have his first line leadership in place.
- He was perplexed with his manager’s expectation to move out of micromanagement while the manager was micromanaging him.
Th coach discovered that the styles of working of both the manager and the participant were similar and that caused a conflict because the manager was not able to see his not so constructive impact on the participant.
On the other hand, the participant being conflict averse could never raise these questions with his manager.
In effect the agenda was not truly bought in or aligned.
What finally emerged as the agenda was to enable the participant to voice his views and questions with confidence, to be able to handle conflict, to create a working relationship with his manager which was functional, constructive, and transparent. That was the agenda that created value for the participant in his overall effectiveness of his role, in being able to establish realistic expectations with the manager and ensure the manager’s support to perform his role.
The agenda was the participant’s, to which he sought alignment with his manager and achieved value for himself and the organisation. And the role of the coach was to facilitate the participant to identify the “pain / gain” related agenda and then facilitate the movement on that.
Lesson to be learnt by the triad of the manager, participant and the coach.
[b]Добро пожаловать в наш круг общения![/b]
Заведение [b]”Окна М”[/b] [b]свыше 30 лет[/b] предлагает обслуживание в области [b]по производству и установке пластиковых окон (ПВХ) и остеклению балконов, лоджий[/b] – в Москве и Московской области, а так же в других городах России.
Наша компания владеет современным [u][b][url=https://okna-m.ru]производством пластиковых окон[/url][/b][/u], в котором насчитывается более 150 единиц видов разнообразного уровня комфорта окон – от экономичного до бизнес-класса, различной размерности – от обычного домашнего – до остекленения сооружений промышленого масштаба.
У нас Вы можете [url=https://okna-m.ru/][b][u]заказать установку пластиковых окон “под ключ”[/u].[/b][/url]
Обратившись в нашу компанию – Вы получите Наши услуги – по бюджетным ценам!
Наши уверенные менеджеры совместно с техническими специалистами рекомендуют профиль, стекло, фурнитуру, систему открывания и закрывания, учитывая несущие способности стен здания, задачи, поставленные владельцем недвижимости.
Предварительный расчет стоимости наши менеджеры составят в кратчайший срок – в этот же день, замер пройдет в удобное для Вас время.
Наш надежный специалист составит Вам итоговое предложение по производству и установке изделий.
Сроки изготовления, доставки и монтажа будут обязательно согласованы с Вами заранее!
Используя специальную технологию “зимнего монтажа”, наши специалисты качественно устанавливают окна даже при минусовой температуре.
Корпоративным клиентам мы всегда готовы предложить сотрудничество на постоянной основе на самых выгодных условиях!
[b]В обширный перечень услуг компании включены:[/b]
[url=https://okna-m.ru][u][b]Установка окон ПВХ[/b][/u][/url]
[url=https://okna-m.ru][img]http://topxlist.ru/wp-content/uploads/2022/04/professional-window-installer-at-work-150×150.jpg[/img][/url] [url=https://okna-m.ru][img]https://domdvordorogi.ru/wp-content/uploads/2019/05/remont-plastikovyh-okon-150×150.jpg[/img][/url] [url=https://okna-m.ru][img]http://ktdetal.ru/wp-content/uploads/2023/06/stolarka-okienna_1-150×150.jpg[/img][/url] [url=https://okna-m.ru][img]https://www.remontnik.ru/media/cache/b3/d3/b3d34671caadaeb3f555d3e9bbc533cd.jpg[/img][/url] [url=https://okna-m.ru][img]https://spbfur.ru/upload/iblock/18a/18a24095077f5a67c990608887e02ea3.jpg[/img][/url] [url=https://okna-m.ru][img]https://sveto-copy.com/wp-content/uploads/2023/06/okno-150×150.png[/img][/url] [url=https://okna-m.ru][img]https://okno-pro.ru/wp-content/uploads/treshat-svistyat-plastikovie-774e-150×150.jpg[/img][/url] [url=https://okna-m.ru][img]https://mundoclubhouse.com/wp-content/uploads/2020/03/mendoglas-1-150×150.jpg[/img][/url]
[url=https://okna-m.ru/kalkulyator/][u][b]Расчёт пластиковых окон[/b][/u][/url]
[url=https://okna-m.ru/kalkulyator/][img]https://oknadeshevo.ru/img/article/main233.jpg[/img][/url] [url=https://okna-m.ru/kalkulyator/][img]https://veka-spb.ru/images/Article/5/1.jpg[/img][/url] [url=https://okna-m.ru/kalkulyator/][img]http://www.4pravila.ru/wp-content/uploads/2013/08/pr2-150×150.jpg[/img][/url] [url=https://okna-m.ru/kalkulyator/][img]https://hargaper.com/wp-content/uploads/2020/09/mengurus-imb-1-150×150.jpg[/img][/url] [url=https://okna-m.ru/kalkulyator/][img]http://www.out-football.com/wp-content/uploads/2015/01/ustanovshchik_copy-150×150.jpg[/img][/url] [url=https://okna-m.ru/kalkulyator/][img]https://res.cloudinary.com/dvim5muwy/image/upload/ggheun4jdbvr6vl0ya1b[/img][/url] [url=https://okna-m.ru/kalkulyator/][img]https://www.guideducredit.com/imgs/actus/visu_107.jpg[/img][/url] [url=https://okna-m.ru/kalkulyator/][img]https://sanwinmsk.ru/wp-content/uploads/2021/09/f8de67cf1322d43b242f0320f06f6c89-150×150.png[/img][/url]
[url=https://okna-m.ru/akczii/][u][b]Акция окон ПВХ[/b][/u][/url]
[url=https://okna-m.ru/akczii/][img]https://ksk24.ru/upload/resize_cache/iblock/9af/150_150_2/c68171cd06a548b1902d4655e3f70e1d.jpg[/img][/url] [url=https://okna-m.ru/akczii/][img]https://sovet-sadovody.ru/wp-content/uploads/2022/01/bG-photo-appareil-dentaire-adulte-s–150×150.jpg[/img][/url] [url=https://okna-m.ru/akczii/][img]https://maqasinmugodegda.ru/wp-content/uploads/2023/03/9c3o3lej6iidh8o2c3oghc03diy2hsbi-e1678817694989-150×150.jpg[/img][/url] [url=https://okna-m.ru/akczii/][img]https://fire-max.ru/wp-content/uploads/protivopozharnoe-aljuminievoe-okno-500×500-mm-serija-frm5123-150×150.jpg[/img][/url] [url=https://okna-m.ru/akczii/][img]http://kraspesok.ru/wp-content/uploads/2013/04/akcii-i-skidki.jpg[/img][/url] [url=https://okna-m.ru/akczii/][img]https://sochi.fire-max.ru/wp-content/uploads/protivopozharnoe-okno-korichnevogo-cveta-serija-frm1175-150×150.jpg[/img][/url] [url=https://okna-m.ru/akczii/][img]https://oootst.nethouse.ru/static/img/0000/0005/2848/52848404.4g3duhokn0.W665.png[/img][/url] [url=https://okna-m.ru/akczii/][img]http://malls72.ru/wp-content/uploads/2013/12/2-150×150.jpg[/img][/url]
[url=https://okna-m.ru/kontakty/][u][b]Контакты производителя окон ПВХ[/b][/u][/url]
[url=https://okna-m.ru/kontakty/][img]http://mylists.ru/imagefly/w150-h150-c/images/2020/05/25/4925/thumb_proizvodstvo-okon-iz-metalloplastika-i-aljuminija_1.jpg[/img][/url] [url=https://okna-m.ru/kontakty/][img]https://d-russia.ru/wp-content/uploads/2018/01/economy-150×150.jpg[/img][/url] [url=https://okna-m.ru/kontakty/][img]http://mylists.ru/imagefly/w150-h150-c/images/2018/12/25/479/thumb_dispetcher-na-telefon-na-vhodjashchie-zvonki_1.jpg[/img][/url] [url=https://okna-m.ru/kontakty/][img]https://s.optlist.ru/i/30/41/15c9c36d2d49a922-3041-1-w150h150.jpg[/img][/url] [url=https://okna-m.ru/kontakty/][img]https://ugmoloko.ru/wp-content/uploads/2022/05/517_molochnyy-zavod-1-150×150.jpg[/img][/url] [url=https://okna-m.ru/kontakty/][img]http://ljrate.ru/static/upload/post_images/_4/408/4082941/4082941_453.jpg[/img][/url] [url=https://okna-m.ru/kontakty/][img]https://mylists.ru/imagefly/w150-h150-c/images/2019/09/24/2767/thumb_menedzher-po-prodazham-na-telefone_1.jpg[/img][/url] [url=https://okna-m.ru/kontakty/][img]https://buffett.ru/wp-content/uploads/2023/11/worker-ok-150×150.jpg[/img][/url]
[url=https://okna-m.ru/otdelka-balkona/][u][b]Отделка балкона[/b][/u][/url]
[url=https://okna-m.ru/otdelka-balkona/][img]https://fis.ru/bigformat/10811661.jpg[/img][/url] [url=https://okna-m.ru/otdelka-balkona/][img]https://i.pinimg.com/736x/ed/aa/9d/edaa9d366ad5ced4c2772a3172225039–balcony-ideas-balcony-design.jpg[/img][/url] [url=https://okna-m.ru/otdelka-balkona/][img]http://lpol-spb.ru/wp-content/uploads/2015/11/faa4c2bd7fa77d6a87f4f44826583c09.jpg[/img][/url] [url=https://okna-m.ru/otdelka-balkona/][img]https://balkonchiki.ru/wp-content/uploads/2016/08/lodzhiya_pod_gipsokarton-150×150.jpg[/img][/url] [url=https://okna-m.ru/otdelka-balkona/][img]https://balkonoved.ru/wp-content/uploads/2019/01/9019121_1920-150×150.jpg[/img][/url] [url=https://okna-m.ru/otdelka-balkona/][img]https://xn--80aejrhjf0bj.xn--p1ai/assets/images/5d2aa6c0c3bdd28e2c2ee473.jpg[/img][/url] [url=https://okna-m.ru/otdelka-balkona/][img]https://zonabalkona.ru/wp-content/uploads/2015/06/dekorativnyiy-kamen-v-otdelke-lodzhii6-150×150.jpg[/img][/url] [url=https://okna-m.ru/otdelka-balkona/][img]https://xn——8cddbcbyeb6agedejbirlghughbog5a0bd6czsta8a.xn--p1ai/thumb/2/sLlD5TswmX7mcPRX6KDkdA/210r150/d/vstroennyj_shkaf_na_balkone_dangiven.jpg[/img][/url]
[url=https://okna-m.ru/okna-dlya-dachi/][u][b]Окна для дачи[/b][/u][/url]
[url=https://okna-m.ru/okna-dlya-dachi/][img]https://fire-max.ru/wp-content/uploads/protivopozharnoe-aljuminievoe-okno-500×500-mm-serija-frm5123-150×150.jpg[/img][/url] [url=https://okna-m.ru/okna-dlya-dachi/][img]http://www.kaleva-okna.ru/img/thumb/derevyannie_doma_s_belimi_oknami.jpg[/img][/url] [url=https://okna-m.ru/okna-dlya-dachi/][img]https://tyumen.fire-max.ru/wp-content/uploads/protivopozharnoe-okno-1350×2100-serija-frm5349-150×150.jpg[/img][/url] [url=https://okna-m.ru/okna-dlya-dachi/][img]https://avatars.mds.yandex.net/get-altay/372953/2a0000015e9f0d0e5d6e8d9f9539864a8109/S[/img][/url] [url=https://okna-m.ru/okna-dlya-dachi/][img]https://xn--80ad9akg2d.xn--p1ai/files/images/items/0/720zbd3d1a35.jpg[/img][/url] [url=https://okna-m.ru/okna-dlya-dachi/][img]https://oknavgorode.ru/wp-content/uploads/2013/12/Razdvizhnaya-dver-21-150×150.jpg[/img][/url] [url=https://okna-m.ru/okna-dlya-dachi/][img]https://okna-biz.ru/wp-content/uploads/2016/10/891_0-150×150.jpg[/img][/url] [url=https://okna-m.ru/okna-dlya-dachi/][img]https://murmansk.fire-max.ru/wp-content/uploads/protivopozharnoe-okno-dlja-zhilogo-doma-serija-frm1080-150×150.jpg[/img][/url]
[url=https://okna-m.ru/balkony/][u][b]Остекление балконов[/b][/u][/url]
[url=https://okna-m.ru/balkony/][img]https://s.promindex.ru/files/images/product/small_image/100/1001524/okno-plastikovoe-dvukhstvorchatoe_599e5f629fe91.jpg[/img][/url] [url=https://okna-m.ru/balkony/][img]https://okna-biz.ru/wp-content/uploads/2017/01/1-14-150×150.jpg[/img][/url] [url=https://okna-m.ru/balkony/][img]https://s.promindex.ru/files/images/product/small_image/158/1579301/osteklenie-balkonov-i-lodzhiy-aluminiem-provedal_59a26ebe17c6e.jpg[/img][/url] [url=https://okna-m.ru/balkony/][img]https://s.promindex.ru/files/images/product/small_image/79/785527/dveri-iz-pvkh-i-aluminiya_599cbf4510dba.jpg[/img][/url] [url=https://okna-m.ru/balkony/][img]https://i.pinimg.com/originals/f2/88/4b/f2884b9fa3fe7aad3b009b222b63e039.jpg[/img][/url] [url=https://okna-m.ru/balkony/][img]https://s.promindex.ru/files/images/product/small_image/40/397867/osteklenie-balkona-i-lodzhii-pod-kluch_5998b75db806e.png[/img][/url] [url=https://okna-m.ru/balkony/][img]https://s.promindex.ru/files/images/product/small_image/40/397858/osteklenie-balkonov_5998b757bfc16.jpg[/img][/url] [url=https://okna-m.ru/balkony/][img]https://strojdvor.ru/wp-content/uploads/2021/03/26124c02735219f01ad4cf3595fc7754-150×150.jpg[/img][/url]
[url=https://okna-m.ru/balkony/][u][b]Остекление лоджий[/b][/u][/url]
[url=https://okna-m.ru/balkony/][img]http://www.chayka-dv.ru/wp-content/uploads/2014/09/metaloplast_lodzii-150×150.jpg[/img][/url] [url=https://okna-m.ru/balkony/][img]https://sev-balkon.ru/wp-content/uploads/2022/08/87a25db102cafe6a373c52bb5ae15c11-150×150.jpg[/img][/url] [url=https://okna-m.ru/balkony/][img]https://urban39.ru/wp-content/uploads/2023/10/torgovaya-kompaniya-okna-prussii-150×150.jpg[/img][/url] [url=https://okna-m.ru/balkony/][img]https://avatars.mds.yandex.net/get-altay/7631654/2a00000184389961ed43f7a85763e6ee1c81/S[/img][/url] [url=https://okna-m.ru/balkony/][img]https://i.pinimg.com/150×150/50/8f/c4/508fc42ac14f46753f0fde8e38ec7a14.jpg[/img][/url] [url=https://okna-m.ru/balkony/][img]https://okna-veka64.ru/wp-content/uploads/ponbvk-640×480-150×150.jpg[/img][/url] [url=https://okna-m.ru/balkony/][img]https://koffkindom.ru/wp-content/uploads/2018/11/%D0%91%D0%B0%D0%BB%D0%BA%D0%BE%D0%BD-150×150.jpg[/img][/url] [url=https://okna-m.ru/balkony/][img]https://planirovkamaster.ru/wp-content/uploads/2020/12/balkon-3-metra-109-150×150.jpg[/img][/url]
[url=https://okna-m.ru/otdelka-balkona/][u][b]Отделка лоджий[/b][/u][/url]
[url=https://okna-m.ru/otdelka-balkona/][img]https://223-223.ru/media/logos/146979/resized/150x150_146979.jpeg[/img][/url] [url=https://okna-m.ru/otdelka-balkona/][img]https://i.pinimg.com/150×150/2d/33/9c/2d339c550c80eec60b2b887bf1f24748.jpg[/img][/url] [url=https://okna-m.ru/otdelka-balkona/][img]https://xn—40-fddjeda0b8a7aeu7c.xn--p1ai/wp-content/uploads/85f7cd720a4a2ef6a01fc588f22bdce6-150×150.jpg[/img][/url] [url=https://okna-m.ru/otdelka-balkona/][img]https://i.pinimg.com/150×150/35/84/e2/3584e2e0a3f8ddbb5611738c3b9806f2.jpg[/img][/url] [url=https://okna-m.ru/otdelka-balkona/][img]https://cdn.annekaz.com/uploads/2016/04/cam-balkonlar-i%C3%A7in-dekorasyon-fikirleri25-150×150.jpg[/img][/url] [url=https://okna-m.ru/otdelka-balkona/][img]https://planirovkamaster.ru/wp-content/uploads/2020/12/lodzhiya-4-metra-105-150×150.jpg[/img][/url] [url=https://okna-m.ru/otdelka-balkona/][img]https://spalnidizajn.ru/wp-content/uploads/2022/07/novinki-dizajna-balkona-2022-goda-7-150×150.jpg[/img][/url] [url=https://okna-m.ru/otdelka-balkona/][img]https://repairstyling.com/userfiles/69/11683_37.webp[/img][/url]
Выгоднее получить пластиковые окна Вы можете, обратившись в нашу фирму.
Оформить заказ можно по телефону [b]+7(495)152-18-18[/b], электронной почте [b]okna-m.ru@yandex.ru[/b] или [b][u][url=https://okna-m.ru/kontakty/]на нашем сайте[/url][/u][/b] через форму обратной связи.
Наш умелый менеджер уточнит все детали, Ваши пожелания, организует приезд наших специалистов внужный Вам срок.
[b][url=https://okna-m.ru/kontakty/]Низкие цены – Звоните![/url]
Ведущий праздников – это человек, который ответственен за организацию и проведение праздничных мероприятий, таких как корпоративные вечера, частные праздники, свадьбы, дни рождения и т.д. Ведущий праздников обычно является лицом, которое обеспечивает развлекательную программу, общается с гостями, контролирует ход мероприятия и создает праздничную атмосферу.
Обычно, ведущий праздниковantwort за следующиеaspectы праздника:
1. Разработка сценария мероприятия и координация его выполнения.
2. Развлекательная программа: выбор артистов, музыки, игр и других мероприятий.
3. Организация и проведение конкурсов, игр и других конкурсных мероприятий.
4. Управление временем и расписанием мероприятия.
5. Общение с гостями, отвечая на их вопросы и обеспечивая их комфорт.
6. Координация с техническим персоналом,such as sound engineers, lighting technicians, and other event staff.
7. Решение нештатных ситуаций и кризисных ситуаций, которые могут возникнуть в ходе мероприятия.
Ведущий праздников harus быть харизматичным, иметь грамотную речь и навыки общения, бытьorganizovanny и уметь работать под давлением времени.
заказть можно организатора у нас Ведущий на новогодний корпоратив
время работы с 8.00 до 19.00 званите будем рады вам помочь
123
Ведущий праздников – это человек, который ответственен за организацию и проведение праздничных мероприятий, таких как корпоративные вечера, частные праздники, свадьбы, дни рождения и т.д. Ведущий праздников обычно является лицом, которое обеспечивает развлекательную программу, общается с гостями, контролирует ход мероприятия и создает праздничную атмосферу.
Обычно, ведущий праздниковantwort за следующиеaspectы праздника:
1. Разработка сценария мероприятия и координация его выполнения.
2. Развлекательная программа: выбор артистов, музыки, игр и других мероприятий.
3. Организация и проведение конкурсов, игр и других конкурсных мероприятий.
4. Управление временем и расписанием мероприятия.
5. Общение с гостями, отвечая на их вопросы и обеспечивая их комфорт.
6. Координация с техническим персоналом,such as sound engineers, lighting technicians, and other event staff.
7. Решение нештатных ситуаций и кризисных ситуаций, которые могут возникнуть в ходе мероприятия.
Ведущий праздников harus быть харизматичным, иметь грамотную речь и навыки общения, бытьorganizovanny и уметь работать под давлением времени.
заказть можно организатора у нас Организатор праздников
время работы с 8.00 до 19.00 званите будем рады вам помочь
123
Рекламное агентство – это компания, которая занимается созданием и реализацией рекламных кампаний для различных клиентов. Рекламное агентство может предлагать следующие услуги:
1. Разработка рекламной стратегии: анализ аудиитории, определение целей и задач рекламной кампании, выбор каналов рекламы и бюджетирование.
2. Создание рекламного контента: разработка рекламных материалов, таких как видеоролики, баннеры, печатные объявления, тексты для социальных сетей и т.д.
3. Медиапланирование: выбор оптимальных каналов для размещения рекламы, закупка рекламного пространства, мониторинг эффективности кампании.
4. Социальные сети: создание и управление рекламными кампаниями в социальных сетях, таких как Facebook, Instagram, Twitter и т.д.
5. Оцифровка: преобразование традиционных рекламных форматов в цифровые, такие как email-рассылка, мобильная реклама и т.д.
6. Анализ и отчетность: отслеживание эффективности рекламной кампании, анализ результатов, предоставление отчетов клиенту.
Рекламные агентства могут специализироваться на различных областях, таких как:
1. Digital-агентство:?ализируется на цифровой рекламе, включая поиск, социальные сети, email-рассылку и т.д.
2. Full-service-агентство: предлагает полный спектр услуг, включая разработку рекламной стратегии, создание контента и медиапланирование.
3. Брендинговое агентство: специализируется на разработке бренда, включая создание логотипа, упаковки и т.д.
4. Event-агентство: организует и продвигает мероприятия, такие как конференции, семинары, выставки и т.д.
5. PR-агентство: занимается по связям с общественностью, включая общение с СМИ, кризис-менеджмент и т.д.
Также рекламные агентства могут иметь различные бизнес-модели, такие как:
1. Фиксированная плата: агентство получает фиксированную плату за свои услуги.
2. Комиссионная плата: агентство получает комиссию от рекламного бюджета клиента.
3. Результативная плата: агентство получает плату только в случае достижения определенных результатов, таких как увеличениеconversion rate или дохода.
В целом, рекламное агентство играет важную роль в развитии бизнеса, помогая компаниям привлекать внимание целевой аудитории и достигать своих маркетинговых целей.
мы предаставляем услуги такие как
продвижение сайтов ростов
мы работаем 24 на 7 обращайтесь поможем по разным вопроса по маркетингу
123
[url=https://gates-of-olympus-1000.fun/]Gates of Olympus 1000 на реальные деньги[/url]
Для заказа прогона Хрумером, вам необходимо обратиться к специализированным компаниям или Вы можете заказать у нас по наращиванию линк билдинг
так же мы предоставляем услуги по сео продвижению с помощью гса прогонов через тир и поможем если будет нужно оптимизировать ваш проект
для быстрой связи через телеграмм логин @pokras7777 либо добавится в нащу группу в телеграмм https://t.me/bazixrumer либо через скайп логин pokras7777
мы будем рады вам помочь в любых вопросах по наращиваниютрафика на вашем проекте время работы 24/7 без выходных!